「自分で考え、行動する」をモットーに、一人ひとりが成長できる環境を整えています。あなたの挑戦をお待ちしています。
スカイクレストに興味をお持ちの皆様へ
スカイクレストは、常に挑戦を繰り返し、成長してきました。それは、失敗の連続でした。しかし、それらの失敗が糧となり、現在のスカイクレストがあると言っても過言ではありません。人に関しても同様です。それぞれの個性を活かして共に協力しながら、常にチャレンジする。そうすることによって、人も会社も成長することができると、我々は信じています。
現在、スカイクレストは情報サービス会社として歩んできたノウハウを活かし、大きく変わろうとしています。2011年には電波環境事業に参入し、新たなフィールドに挑戦している真っ只中です。この会社の転換期において、我々には目まぐるしく変化する環境に機敏に対応することが求められます。そして、新しい領域にチャレンジし続けることで、会社の成長につなげる人財を必要としています。
スカイクレストでは社員全員が主役です。入社1年目でも会社の大きな戦力であり、積極的に自分の考えを述べることが必要不可欠です。それと同時に、仕事をする上では、周囲の意見に耳を傾けることも求められます。その2つがうまく噛み合った時に新たな価値が創造されるでしょう。
「人が好き」という人は、常に笑顔が絶えません。笑顔は人の心を開き、周りを明るくしてくれます。情報サービスの会社であっても、ひとりで仕事をするわけではありません。多くの人と助け合いながら仕事をし、システムの先にある「人＝お客様」のために前進します。スカイクレストでは人を愛し、笑顔があふれる人を求めています。
第一線で活躍する社員の生の声をご紹介します。入社年数および職種は、インタビュー時のものとなります。
現在、以下の職種を募集しています。詳細は下のセクションをご確認ください。
営業職の募集は現在準備中です。
最新情報はお問合せまたはカジュアル面談でお聞きください。
システム開発案件における要件定義から実装・テスト・運用までの一連の業務を担当します。顧客のニーズに応じて、プロジェクト管理やテクニカルリーディングなどの業務も含みます。
スタッフ一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、
福利厚生や成長を支える制度、働きやすい環境を整えています。
定期健康診断（オプション検査の補助あり）と各種社会保険で、安心した生活をサポート。関東ITソフト施設の利用も。
継続的な学習機会を提供。
完全週休2日制と各種休暇制度で、仕事も人生も充実。
給与の一部を将来の退職金として積み立て、社会保険料・税負担を抑えながら資産形成。軽減される会社負担分の社会保険料の一部を、加入者限定の手当として上乗せ支給します。
随時昇給制度と多様なプロジェクト経験でキャリアアップ。
「自分で考え、行動する」をモットーに、個人の判断を尊重。
コミュニケーション重視で、チームとして一体感を持って仕事。
あなたの市場価値が、そのまま給与に反映される。
透明性と公平性を重視した給与体系で、モチベーションを高く保ちながら働けます。
月給は案件単価の55%～65%。会社負担分の社会保険料と交通費をいれると還元率は75%前後となり、業界最高水準を実現しています。
案件単価とあなたの還元率をすべて公開。給与がどのように計算されるかを完全に把握でき、会社への信頼が生まれます。
あなたのスキルが評価されて案件単価が上がれば、その月から給与が上昇。成長の実感を直接給与で感じることができます。
希望する技術、勤務形態、プロジェクト規模など、自分に合った案件を選べます。キャリアの方向性を自分でコントロール。
月給に加えて、以下の実績に応じたインセンティブ手当を別途支給します。
スムーズで透明性のある選考プロセスを心がけています。
フォームより応募書類をご送付ください。
1週間以内に結果をご連絡します。
人事担当者とオンライン面談。
現場責任者との対面・オンライン面接。
条件調整後、入社日を決定します。